三门峡市湖滨区2011年公然应聘事业单位

　　工作人员实施方案
　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施细 则》（三人〔2005〕18号）等有关规定，联合湖滨区实际，经研讨决议，面向社会公然招聘新农保经办机构 工作职员20名。现制订实施计划如下：
　　一、招聘原则和方法
　　保持品学兼优，公开、同等、竞争、择优的原则，履行公开应考，择优聘用,air jordan shoes on sale。采取笔试、面试和考核相结合的方法进行。
　　二、报考的规模、对象及资格前提
　　（一）报考的范畴、对象
　　1、2011年6月30日之前户籍在湖滨区辖区内的人员；
　　2、2011年应届毕业生高考录取时为湖滨区户籍的人员。
　　3、合乎下列资格和条件要求的人员。
　　（二）报考的资格和条件
　　1、酷爱祖国、热爱社会主义，拥戴中国共产党引导；
　　2、遵纪遵法，操行端正，风格正直,newest air jordan shoes；
　　3、敬业爱岗，乐于贡献；
　　4、存在国家否认的一般全日制大专以上学历；
　　5、年纪请求1981年6月30日当前诞生；
　　6、身材健康，能胜任工作岗位要求；
　　（三）凡有下列情形之一的不得应聘：
　　1、曾因犯法受过刑事处分的；
　　2、受党纪、政纪处罚尚未解除的；
　　3、曾被开革公职或学籍的；
　　4、因守法违纪正被考察处置的；
　　5、其余不吻合报考资格条件的。
　　（四）有关阐明
　　报名人数与拟招聘名额比例达不到3:1的，核减或撤消拟招名额。
　　三、招聘程序
　　（一）发布招聘公告
　　在各类消息媒体及网站上宣布布告，主要内容包含：招聘准则方式、应聘资格条件、招聘人数、报名时光、地 点、办法和招聘程序等有关事项。
　　（二）报名及资历审查
　　1、报名时间：2011年8月1日至8月3日。
　　上午：8：30--11：30 下战书：3：30--6：00
　　2、报名地点：湖滨区人力资源和社会保障局干部股(三门峡市黄河路东段湖滨区人力资源和社会保障局4楼 )
　　3、报名方式：采取现场报名方式。
　　4、报名要求：凡契合上述条件和资格的均可报名，并填写《2011年湖滨区公开考试招聘事业单位工作人 员报名登记表》。报名时，需携带以下证件：本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证和聘请证等原件、复印件 2份以及其它相关证实资料原件，本人近期同版免冠1寸照片2张（应届毕业生须出具学校毕业证明，办理录用审 核、审批手续时须供给毕业证（学位证）原件，否则，即取消录用资格）。留学回国人员出具本人有效身份证、我 国驻外使（领）馆教育文明处（组）出具的留学回国人员证明和教导部出具的国外学历学位认证书及 复印件2份。
　　应聘者提供的报名证件必需实在完全，资格审查工作将贯串公开招聘的全进程，如发明弄虚作假，将随时取消 考试聘用资格。通过资格审查的应聘者,将进行信息采集，并根占有关规定缴纳报名考务费、信息采集费每人72 元。
　　通过资格审查的应聘者于2011年8月10日至8月12日到湖滨区人社局干部股领取《笔试准考据》。领 取准验证时,出具自己有效身份证和报名考务费收据。
　　（三）笔试和面试
　　笔试和面试均采取百分制。
　　笔试内容：只考公共科目，公共科目参照国度公务员录用测验的《公共基本常识》、《行政职业能力测试》的 相干内容。
　　笔试及面试的时间地点另行通知。
　　面试人选依据笔试成绩，按拟应聘岗位数以1：3的比例从高分到低分断定。面试采用构造化口试方法进行， 重要测试应聘者的综合剖析才能、打算组织和谐能力、应变能力、逻辑思维及语言表白能力等。笔试出缺考、舞弊 或成就为零分的，不得进入面试,discount jordans。
　　面试停止后，按照顾聘人员总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%盘算）由高分到低分顺序，按照拟 招聘岗位数以1: 1.5的比例确定体检对象。
　　（四）体检和考察
　　体检由组织人事部分参照《公务员录用体检通用尺度（试行）》的划定进行。体检对象体检分歧格的，依照总 成绩由高分到低分的次序顺次递补。
　　对体检合格人员，按总成绩由高分到低分顺序、根据拟招聘岗位数以1：1 的比例确定考核查象。考核工作由组织、人事及相关部门组织实施，主要考核被考核对象的政治思维、规划生养、 遵纪守法、道德品德、和事实表示等，并构成考核定性明白的书面考核看法。被考核人员考核不合格的，从体检合 格人员中按照从高分到低分的顺序递补考核。
　　（五）聘请
　　考核合格的人员肯定为拟聘用人员，拟聘用人员名单通过恰当道路公示，公示期为7个工作日。经公示无异议 的，凭《三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局对于事业单位聘用人员告诉》办理有关聘用手续，受聘人员享受国 家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期轨制，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的 ，予以正式聘用；不及格的，取消聘用。
　　四、纪律及相关要求
　　本次公开招聘工作依法接收有关部门和社会的监视，对违背考试、考核纪律的工作人员，视情节轻重查究相应 的义务；从事考试、考核的工作人员与报考者有按规定要求回避关联的要实施公务躲避；对平心而论、违反考试纪 律的报考者，将视情节轻重分辨给予忠告或取消考试聘用资格的处罚。
　　本实行意看法释权归湖滨区人力资源跟社会保障局。
　　征询电话：0398-2953195
　　湖滨区人力资源和社会保障局
　　二○逐一年七月二旬日
　　关　闭