如何塑造管理者的性格魅力

能力＝操控本事
一个领袖人物面对一盘迷局、一伙群体、一线机会或一场竞争，他基本上要操控得了。让那一伙人在他的引导下， 抓紧稍纵即逝的商机,school skirts，展开一场搏杀。
“能力”就像一串粽子，用手一提就可以借着绑绳，抓住每一个粽子。
1.一些散兵游勇就可以建成一支部队。
2.一些方案措施就可以排列顺序，且条理分明。
3.一些流程作业就可以优化重组，提高效率。
4.一些重要资源就可以调度整合，充分利用。
四、积极
★做任何事情就不会欠缺主动，不够进取。
★将计划付诸实现的时候，就不会中途而废，功亏一篑。
★在事情不顺的岔口，就不会无法扭转形势,女人的正确生活方式，转败为 胜。
★被人赏识或试用时，就不会表现平平，错失机会。
推荐：《可以平凡，不能平庸》
【培养方法】
在生活与工作中
1、每天做一件实事。（每月做一件新事，每年做一件大事，一辈子做一件有意义的事）
2、找一两件无论如何都要坚持的小事（睡前读10页书/写2页日记），养成这个习惯。
3、计划开始实施的时候，要常想能 不能更进一步。
4、整个部门或公司士气都很低落的时候，你要很阳光，很乐观。
5、做任何事情，都要表现出很用心的样子，因为有人在看你。
6、事情不顺的时候，要吸口气，喝杯咖啡/茶，重新寻找一个突破口，就算是结束或放弃也要干净利落。


营造领袖人物的两把宝剑--“根性”与“能力”
根性与能力，两条腿走路。
三、胆识
★需要力排众议的时候，就不会瞻前顾后。
★发现百年难得一遇的机会，就不会犹豫不决。
★已经不能再用的人，就不会一再容忍，徒增困扰。
★应该果断处置的当下，就不会畏首畏尾。
《鹰的重生》《我为什么内疚？》----TCL李东升
【培养方法】
在生活与工作中
1、 不要常用缺乏自信的词句。
2、不要常常反悔，对已经决定的事轻易的推翻。
3、在众人争执不休时，不要没有主见。
4、遇有不公、不 正、不仁、不义的事情，不要一味地沉默。
5、面对自视甚高的干部或员工，要注意他们逾越或犯规的举动，而且要坚持你的原则。
6、不要忘记 谁是主管，处罚人不要不好意思。
7、对已经想好退路的尝试，可以鼓励自己放胆一搏。
这六种能力之间的顺序不可颠倒，首先，你要在竞争激烈的市场里发现机会（洞察力），了解自己拥有什么条件（ 思考力），决定从事什么行业、从哪里切入（决策力），确定找谁帮你做（组织力），他们听不听你的话（影响力 ）,pink dresses，最后，你的理想能不能实现还有赖于落实（执行力）。
一、沉稳
★遇到公司危机，就不会惊慌失措。
★有人叛变或窝里反，就不会坐困愁城或一筹莫展。
★市场出现逆转就不会无计可施，斗志尽丧。
★面对重要的 投资决策，就不会草率兴起。
【培养方法】
在生活与工作中
1、不要随便显露你的情绪；
2、不要逢人诉说你的困难与遭遇；
3、 在征询别人的意见前，自己要先做思考，但不要先讲；
4、不要一有机会就唠叨你的不满；
5、重要决定或处分尽量与别人磋商，最少要隔一夜再 发布；
6、走路与说话不要慌乱。





七、担当
★出现任何问题或状况，就不会怕事。
★大家无所适从一片慌乱的时候，就不会临阵脱逃。
★应该直言不讳，提高警觉的时刻，就不会粉饰太平。
★底下任何员工或干部犯错，就不会推卸责任。
【培养方法】
在生活与工作中
1、检讨任何过失的时候，先从自己或自己人反省。
2、事情或项目结束后，先审查“过错”，再列述“功劳”。
3、着手一个计划，先将权责界定清楚而且相当。
4、对“怕事”的人或组织要挑明地 说。
5、因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。

五、大度
★对不同的意见与声音，就不会刻意打压，故意漠视。
★为你卖命的手下或同志，就不会纷纷出走。
★受过你恩惠的人就不会见死不救。
★在春秋战国的市场中，就不会到处树敌。
（没有被打垮，不是因为自己很厉害，而是因为敌人不多）
【培养方法】
在生活与工作中
1、不要刻意地把可能是伙伴的人变成对手。
2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
3、佛法中的“三施”（财施、法施、无畏施）可以做为学习范本。
4、不要有权力的傲慢以及知识的偏见。
5、任何成果或成就，包括公司的利润，都应该与人分享。（思利及人）
6、必须要有人牺牲或奉献的时候,tory burch on sale，自己要走在前面。


二、细心
★提出的目标或口号就不会没有方法，没有手段。
★在产品与服务的表现上，就不会给人不专业、不内行的感觉,Air Max Skyline。
★自己在各种竞争中就不会总是后人一 步，少人一分，低人一档。
★执行政策的过程中就不会看不出破绽与漏洞,中国山东网讯。
【培养方法】
在生活与工作中
1、对身边所发生的事情，常思考它们的因果关系。
2、对做不到位的执行问题,ATM装读卡器储户银行卡被盗取，要发掘其根本症结。
3、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
5、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。（例外管理）
6、随时随地对不足的地方“补位”。
六、诚信
★在客户关系上，就不会永远缺少老客户。
★在普遍缺乏道德的社会中，就不会随波逐流，毫不突出。
★不管一生做什么，都不好靠不住，信不过。
★为品牌价值磊砖的岁月里，就不会突然崩塌。
【培养方法】
在生活与工作中
1、做不到的事情不要说，不管对谁,bikkembergs sneakers，说了，就要努力做到。
2、虚的口号或标语不要常常挂在墙上或吊在嘴边。
3、针对客户对公司提起的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
4、停止一切“不道德”的手段。
5、“耍弄小聪明”是从诚信走向不诚信的过渡（桥梁）。
6、除了“劳动模范”，我们更应该推选“诚信模范”。
7、计算一下产品和服务的诚信代价，那就是品牌成本。
根性 = 根本性格
有很多对领袖人物的描述、期盼、观察或总结，最后都可以追溯到几个基本“根性”。而我们想成为领袖，就要注 意培养这些重要，且一般人又比较欠缺的性格。
根性”就像一颗树，从树根、树干衍 生出许许多多的枝叶
1.市场出现逆转，就不会无计可施，斗志尽丧。
2.有人叛变或窝里反，就不会坐困愁城或一筹莫展。
3.面对重要的投资决策，就不会草率兴起。
4.遇到公司危机，就不会惊慌失措。


根性：根本性格。七个：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当
能力：操控本事。六个：观察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力