外企女高管因在公司电脑中存陈冠希艳照被开除

余儒文 绘

　　三年前香港明星陈冠希的“艳照门”一度闹得满城风雨，就在当事人纷纷走出阴霾，重拾信心之时，远隔千里 之外的上海，却有一名外企女高管因而陷入了丢饭碗的窘境。近日女高管向劳动仲裁委员会提出申诉，要求恢复与 公司的劳动合同或由公司支付相应的经济补偿金。

　　年近40岁的王女士是上海一家500强企业的女高管，在这家公司她已有10多年的工龄，可为了一张艳照 ，她不但遭到了公司的开除，还被同事贴上了“老不正经”的标签。好在王女士自诩性格开朗，别人一说起这事， 她就戏谑：“我是艳照门的又一女受害者”。本报记者陈轶�

　　私存艳照误传到公司电脑

　　王女士说，要不是今年年初，公司的电脑升级换代，她根本不知道自己的公司电脑里居然还有一张陈冠希艳照 门事件中的“艳照”。“如果我有心传播淫秽物品，那我在移交电脑前，肯定会长个心眼把硬盘里的艳照清空，哪 会留个漏网之鱼，给公司抓把柄。”

　　“事后我很努力去回想，我估计是我无意中误传上了公司的电脑。2008年，‘艳照门’发生伊始，当时朋 友传给我这些艳照时，我下载到了我的移动硬盘中，但这一切都是在家中的电脑操作。”王女士说她的办公习惯一 直被同事夸赞：“我的办公桌一尘不染，也从不用公司电脑干私活，肯定是把带回家做的工作批量上传时，误将移 动硬盘中的一张艳照上传进了公司的电脑。”

　　公司坚持此举违规要开除

　　王女士煞费苦心地向公司解释自己的无辜。但公司坚持在工作时间利用公司电脑下载传播淫秽图片则属于严重 违反公司管理制度，已经构成了开除的条件。“这是白纸黑字写在员工制度中的规定，入职时向每个人告知过。” 公司的人事总监铁面无私，坚持在处理这一事件时不能网开一面。“他们的理由是我是高管，更要从严从重处罚， 一定要按照规章制度开除我，才算是对基层员工有个交代。”王女士认为这是公司故意刁难。

　　双方协商无果后，王女士聘请律师将公司告到了上海的劳动仲裁委员会，要求公司恢复与她的劳动关系，或者 支付相应的经济补偿金。“我在公司工作了10多年，按照N+1的赔偿方法，这绝对是比不小的数目。”王女士 心中猜测，公司硬给她扣上“传艳照”这顶大帽子的理由就是为了这笔经济补偿金,louis vuitton handbags，“我之前曾听说过一些关于公司想解散我所在部门的风言风语，从我的遭遇看来，空穴来风，未必无因。我只是 第一个牺牲品而已。”

　　》争论焦点

　　到底是否算淫秽物品

　　首先,coach factory outlet，王女士的代理律师平先生认为，王女士公司的制度是禁止下载、传播淫秽物品,mbt shoes store，这张艳照是她误传入公司电脑，并非从色情网站下载而来。更何况她也没向外人传播过这张艳照。“这是有据可 查的。公司的服务器上可以查到我们每台电脑详细的使用记录，这些记录可以证明我的清白――不但没有下载、传 播过艳照，甚至连打开都没有。这张照片只是静静地‘躺’在我的电脑，躺了三年多。”王女士据理 力争。

　　平律师更指出，王女士误传艳照时，“艳照门”还仅仅被当成一件纯粹的娱乐新闻而一笑置之，尚未被公安部 门认定为淫秽物品。“这个也可以根据王女士的上传时间予以证明。”此外，平律师也谈到，即便艳照门事件被公 安认定为是淫秽物品，可其中的艳照也有程度轻重之分。就王女士电脑中的那一张照片，其与一些商业网站中露骨 照片相比，并无过之。因此，不能认定其传播淫秽物品。

　　而公司方面却认为王女士的申诉理由强词夺理。“下载、传播只是泛指，其中当然包括不能上传。规章制度不 可能巨细靡遗，说得面面俱到。虽然王女士一直在表示自己的无辜，称自己只是误传，但是她自始至终没有拿出误 传的证据。在她的电脑里找到艳照这是铁板钉钉的事实，不能排除她主动上传公司电脑欲与同事分享，只是事后忘 了这种可能性。更何况，什么是淫秽图片，作为一个成年人应具备一定的辨识度，这点不需要公安部门的认定。” 公司的法务人员这样告诉记者。

　　目前双方已经对簿公堂，王女士表示，如果公司愿意调解，她希望能和公司和平分手,coach outlet store online。“毕竟打官司本非我所愿，但公司应该换位思考，让我顶着个被开除的‘黑名’重新找工作，这真是难上加难。 ”
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