依据《青岛市事业单位公然应聘职员实行细则（暂行）》

2006〕7号）的规定，青岛开发区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员35人（详见《2011年度青岛 开发区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》）,custom timberland boo，现将简章公布如下：
　　一、招聘范畴和条件
　　1、存在中华国民共和国国籍。
　　2、遵纪遵法、操行端正。
　　3、年纪35周岁以下(1975年8月4日当前诞生),red wing online。
　　4、一般高校全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位。
　　5、契合招聘岗位所要求的专业等其他条件。
　　6、户籍不限。
　　中小学老师报考，须经县以上教导行政主管部分赞成。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位批准。 在读全日制普通高校学生、现役军人以及法律规定不得应聘的其余情况人员，不能报考。
　　2011年全日制普通高校毕业生报考者，学历学位及相干证书必需在2011年7月31日前 取得。
　　曾受过刑事处分和曾被开革公职的人员不得报考。
　　应聘人员不能报考与本人有应回避支属关系的岗位。
　　二、报名和资格审查
　　（一）报名
　　1、考生登录青岛市人力资源和社会保障局网站（www.qdhrss.gov.cn）或青岛开发区政务 网（www.qda.gov.cn），查看报考简章并下载打印《2011年度青岛开发区部分事业单位公开招 聘工作人员报名登记表》和《2011年度青岛开发区部分事业单位公开招聘考生诚信承诺书》。
　　2、报名方法：本次招聘采用现场报名方式进行。
　　3、报名时光：2011年8月5日，上午9：00－11：30，下战书13：30－17：30。逾期不 再受理。
　　4、报名地点：青岛开发区职业中专（青岛开发区阿里山路219号）；报名接洽电话：053 2-86988557。
　　||| 5、所需资料：报考职员本人现场提交个人身份证、毕业证、学位证等材料的原件及复印件1份；近期一寸同底版 彩色免冠照片6张（反面书写姓名）；填报《2011年度青岛开发区部门事业单位公然招聘工作人员报名登记表 》一式2份（A4纸）；提交由考生自己签名的《2011年度青岛开发区局部事业单位公开应聘考生诚信许诺书 》1份。
　　有工作单位的人员须同时提交单位同意报验证明信；无业人员需提交失业证或档案代管部门出具的无业证实； 召还期内未就业的毕业生须同时提供报到证原件及复印件1份。2011年未就业应届毕业生需提供就业协议书（ 山东省内院校履行网上签约的可不供给就业协定书）。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。 留学归国人员需提交国度教育部《国外学位学历认证书》。请求具备国外学习或工作经历的需提供本人的签证原件 。
　　报名审查时收取各种证件、材料复印件一份（A4纸），原件将在审核撤退回。考生因资料筹备不充足影响资 历审查的，义务自信。
　　由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生自愿服务西部计划”及青岛市服务 基层项目人员,redwing boots sale，服务期满2年，考核合格，3年内报考的（2009年以前招募和选聘的毕业生，含2009年），笔试成绩加 5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。在办理报名手续时，除出具当年毕业生 就业主管机构签发的报到证外，“选聘高校毕业生到村任职”人员需出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料 ，“三支一扶”大学生需出具山东省“三支一扶”工作调和治理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部 门出具的考核材料，“大学生意愿服务西部计划”的毕业生需出具团省委考核认定的证明材料，加入青岛市服务基 层名目人员出具青岛市高校毕业生就业处签发的《招募通知书》和区（市）“三支一扶”办公室出具的考核材料（ 以上材料均需原件及复印件）。相符加分条件的报考人员，经审核确认，在网上进行公示无异议后实 施加分。
　　6、每人限报一个职位。
　　7、招聘筹划与报名人数达不到1：3比例，规划招聘1人的，准则上撤消招聘计划；打算招聘2人以上的， 按规定的比例相应核减招聘方案。紧缺急需岗位经同意可恰当放宽。
　　（二）资格审查
　　对报考人员资格审查工作，贯串全部招聘工作的全进程。如发现所提供资料不吻合报名要求的，取消报考或考 试资格。因弃权或取消资格发生的空缺，按考试成绩依次递补。
　　准考证领取时间、地点在青岛开发区政务网上公布。
　　三、组织考试
　　公开招聘考试工作由青岛开发区考试培训核心同一组织。测验包含笔试跟口试。
　　1、笔试。笔试时间为8月21日，详细时间、地点详见准考据。笔试重要考核相关基础实践、基本常识等， 不指定教材。笔试成绩采取百分制计分。
　　依据各招聘职位笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数与面试人数1：3的比例依次确定进入面试范围的 人员。达不到1：3比例的，按实有人数确定面试人员。
　　2、面试。主要考查报考职位所须要的综合剖析、组织和谐、逻辑思维、语言表白等相关能力。面试成绩采用 百分制计分，成绩当天公布，面试时间、地点另行通知。
　　3、总成绩。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计入百分制总成绩。
　　考试总成绩采用百分制计分，并准确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　4、笔试成就及面试有关部署在青岛开发区政务网上颁布。
　　四、体检和考察
　　按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分以1：2的比例，断定进入体检考核规模人选，并依次等额组织体检 考核。对体检考核分歧格人员造成的空白，可从其他统一岗位人员中顺次等额递补。如用人部门1个聘用计划中呈 现多名招考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分肯定体检考核人选。若笔试、面试成绩完整相同，学 历高者优先，学历雷同时有工作经历者，或工作阅历长者优先。对未到达规定比例进入面试且取得体检、考核资格 的应聘人员，面试成绩不得低于60分。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考 核。
　　体检时间、地点另行通知。
　　1、体检
　　体检按照《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》的规定履行。体检时，体检医生与体检者有回避 关联的，应予躲避。对在体检过程中平心而论或者瞒哄真实情况，以致体检成果失真的体检者，不予聘用或取消聘 用。体检用度自理。
　　2、考核
　　体检及格的应聘人员，依照品学兼优的尺度，对其思维政治表示、道德品德、业务才能、工作实绩等情形进行 考核并对其资格前提进行复查。
　　五、诚信调查
　　考生体检、考核合格后，实施诚信考察，合乎规定方可办理聘用手续。
　　六、签订聘用合同
　　1、体检、考核工作停止后，青岛开发区人事局确定拟聘用人员后在青岛开发区政务网长进行公示，公示期为 7个工作日。公示期满无异议的，按要求报市事业单位招聘主管机关审查存案。
　　2、经批准聘用的人员，由青岛开发区人事局发给《事业单位招聘人员告诉书》，拟聘人员&# 20