揭秘暑期工厂兼职黑幕

　　 揭秘暑期工厂兼职黑幕
　　揭秘暑期工厂兼职黑幕 因暑假将至，很多同学为了锻炼自己和赚点外快，都想在暑假期间去做兼职，然而做兼职要晓得取舍，要分明白， 以防被骗。
　　最近，工厂兼职信息猖狂而至，前提都相称优厚，甚至比全人员工的待遇还要好，据我懂得，不哪个工厂的员 工宿舍是有空协调独破卫生间的，就算富士康也不可能有。为什么会有这么多人在招工呢？这里面有玄机的。下面 是多少则对于这方面的消息，让咱们一解开这个谜：
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　　这里是新闻网址：劳工教育网新闻 穗300大学生深圳打工被骗 http://www.lesnhk.org/node/91
　　打工同盟网 广州300大学生深圳打工被骗 http://www.jobman.org/ztxw/2008-7-15/AnZhou-300-DaHuaShengShenChouDaGongBeiPian_0.htm http://www.jobman.org/ztxw/2008-7-15/ShuJiDaGong-Jin-200-MingDaHuaShengBeiPian.htm
　　
　　
　　
　　南方都市报
　　本报讯 （记者 陈思福 张小玲 朱倩）前天中午，广东轻工职业技巧学院的300多名大学生到深圳打暑期工，却发明待遇与招工时的承诺相差甚 远。钱没赚到，还交了100元的包车费，学生们无奈滞留在深圳宝安区松岗文明广场。最后，街道办工作人员垫 钱雇车送同学们返校，组织者也批准把包车费退回。
　　大二学生QQ群里“招工”
　　前天下战书6时许，记者赶到松岗文化广场，依然有100多名学生滞留在那里。其中一个学生告诉记者，他 们来自广东轻工职业技术学院，这次共有300多名大一和大二的学生来深圳打暑期工。同学们每人交了100元 包车费，早上从广州动身，中午11点多到松岗，却被厂方告诉人员已经招满。
　　“后来又说有工厂要我们了，但待遇与当初的许诺差良多。”大一学生小王说，此次打工的组织者是大二的3 名师兄，他们在学校QQ群里宣布招工信息，称只工作30天，8月10日前就能够回去，工资不低于1200元 ，包吃住或者每个小时工资4元以上，加班费在6-10元/小时。但当初厂方却提出，每小时工资只有3元，加班费是5元/小时，而且要工作到8月27日才干返校。因为9月2日学校开学，工资与预期又有差距，同窗们表 示无奈接收。
　　组织者许可将包车费退回
　　小李是此次打工运动的牵头人。他告知记者，作为一所技工类学校，许多学生都想通过暑假去锤炼一下。恰好 他的老乡柯先生在深圳憨吉职介所工作，得悉这个情形后，便让他组织一些学生来打暑假工，并给出了很好的待遇 。
　　“我跟柯先生很熟，就没让同学签中介合同。”小李说，为了支付包车等用度，他向每个同学收取了100元 。没想到到了深圳后，柯先生却说本来的那家工厂不招工了。虽而后来换了一家工厂，又因为待遇问题双方没谈拢 。现在，柯先生世间蒸发，打他手机也不接。
　　记者随后接洽上了柯先生，原来他并不在职介所工作，之前确切帮忙介绍过当地学生来深圳打暑期工，但从未 向小李承诺过工资待遇。柯先生说，“那些工资待遇，都是小李自己说的，我猜忌他是想借机赚中介费。包吃住还 要1200元以上，在深圳没工厂敢开这样的条件，比普工的工资都要高。”不过，小李对此予以否 定。
　　组织者最后约定，把100元还给同学。可是，手里的钱发光了，还是剩下100多名学生没拿到钱。大家赞 成让他们写借条，等回到学校后再还,asics tigers。此时，返校的路费成了问题。松岗街道办相干引导得知此事后，唆使现场工作人员先垫钱，雇来三辆大巴车，至 前晚7时，所有滞留的学生都被送走，3名组织者则被民警带回派出所帮助调查。
　　■记者调查
　　调查1：学生暑期工是否有市场？
　　考察成果：仅来料加工型工厂需暑期工
　　记者从部分职业介绍所了解到，深圳的普工很紧缺，尤其是节令性很强，或者忽然有大批订单要做的企业，很 需要暑期工。但这样的企业数量并未几，重要集中在来料加工的中小型工厂。而那些科技型企业、服务性行业，简 直都不需要暑期工。
　　三和信用职业介绍所负责人许小姐说，暑假工的待遇都要依照劳动法规定的履行。普通企业都会包吃住，现在 深圳最低工资是900元，所以如果加上加班工资，正常每月都会有1200元以上的收入。
　　调查2：企业是否欢送学生暑期工？
　　调查结果：部门企业表现招暑期工太麻烦
　　只管深圳用工市场人手紧缺，学生暑期打工热忱高涨，记者调查发现，部分企业其实对大学生暑期工心存疑虑 。
　　在宝安区福永街道辖区，日本某著名工厂管理人员吴先生表示，企业招工都到人才市场现场应聘，不会委托中 介。公司在三年前曾经招过在校大学生做暑期工，待遇也都按劳动法规定发放，但没到两个月，学生们就全走了， 而且是一班人一起分开，打乱了工厂的畸形运作。尔后，企业再也没招过在校大学生，“暑期工不合适我们这种出 产比拟稳固的企业。”
　　部分劳动密集型企业则直言：“请暑假工太麻烦，我们不愿担过多的义务。”布吉湖北工业区刘总经理说，他 们湖北产业区凑集了一些服装厂，需要熟手工人，但暑假只有两个月，学生们第一个月上不了手，第二个月刚纯熟 ，又开学走人了。企业赶订单，需要加班加点，他们也吃不了苦。结果就是，企业供给吃住、学生却 出不了产品,armani shirt，怎么结账？
　　另外，工厂给暑期工的工资待遇，个别不会等同于正式员工。想要给他们办理保险，签署劳动合同，又由于时 光太短不好操作。假如不签，万一学生打工期间产生意外，又该谁负责？刘经理说，从企业好处斟酌，实在并不乐 意请暑期工。
　　在科技型企业、服务行业中，要求员工具备相应的专业技巧，而大学生对此并不胜任。深圳市大贸股份有限公 司马副总经理以为，企业须要花时间、经费再培训大学生，可他们刚熟习工作就返校了，“对企业而言，这是一个 亏本的交易。我们不是培训机构，没有人乐意这样做。”
　　调查3：企业不欢迎学生为何仍要来？
　　调查结果：大部分学生或是被中介“忽悠”来的
　　既然相称数目的深圳企业并不欢迎暑期工，为什么仍然有本地学生源源一直地涌入？深圳市大贸股份有限公司 马副总经理剖析说，大部分暑期工可能被中介“忽悠”来的，比方打出一些吸惹人的条件，骗学生的中介费。他认 为，深圳市场对暑期工的需要十分小，很少有企业会给暑期工开出好条件。为了避免学生受骗，学校和当地教导部 门应当增强宣扬管理。
　　记者随后采访部分正规的中介公司，三和信誉职业介绍所负责人许小姐说，因为在校学生打暑假工可操作性不 强，也不标准，劳动部门已经要求中介公司尽量不要波及。所以，现在有很多个人借中介的名义去招聘暑期工，其 中有部分不法分子借机设立黑职介,black supra，欺骗求职者。
　　（陈思福 张小玲 朱倩）
　　■相关新闻
　　深圳企业禁用16岁以下暑期工
　　违者每人每月罚款5000元
　　本报讯 （记者 陈思福 张小玲 朱倩）深圳严禁招用16岁以下的暑期工，违者每人每月罚5000元；招用16岁至18岁的暑期工必须实施单 独造册管理，并报所在地劳动部门备案。深圳市劳动保障局昨天颁布这一新闻。
　　深圳市劳动保障局副局长李滔先容，依据国度有关法律法规划定，禁止用人单位招用童工。因而，凡未满16 周岁的人员，不论是否在校，是否应用假期等，任何企业不得招用。任何企业不得以暑期工、帮工打杂、外发包工 情势变相使用童工。无论是个人被迫上门、亲戚友人介绍，甚至监护人请求，都无例外。凡企业非法应用童工行动 一经查实，按最高处罚额度进行处分，每人每月罚款5000元。同时，制止任何人力资源机构、职业介绍机构、 单位跟个人向用人单位介绍未满16周岁的暑期工。违者将严格查处。
　　利用暑期进行“勤工俭学”活动，必须严厉按国家有关规定，学校组织学生到企业实习的，必须将实习内容列 入学校的教养规划，并且与用人单位签订实习协定，对实习目标、人数期限、报酬等作出规定，并报当地教育部门 同意。深圳市劳动保障局昨天强调，对未列入正常教学打算的报批而进行“勤工俭学”或实习的学生，深圳任何单 位和个人不得招用和介绍，违者将受到劳动保障部门严厉查处。
　　此外，用人单位招满16岁为漫18岁未成年工必需履行独自造册治理，并将这类职员的人数、劳动的期间、 劳动内容、劳动维护等内容书面报所在地劳动部分存案。
　　（我也是招暑期工的，并且也在招代办，对局部内容我不敢苟同，究竟只是一家之言，不外暑假打工仍是警惕 为上）