国考面试热点1

　　1.针对“整形热”，谈谈你的看法。
　　　　二、参考答案
　　　　随着生活水平的提高，人们的观念有了根本的改变，人造美女也能被大家所接受，整形已经成为一种潮流 。现在很多学生，尤其是高考之后和马上大学毕业的学生，想通过外形的改变，来获得更多自信，以一个全新的、 更美的面貌，进入新环境。早些年，整容行为集中体现在男模、演员、公众人物等少数群体身上，现在除这部分人 外，还增加了不少为求职而整容的男生。
　　　　爱美之心，人皆有之。但整形热潮也反映了目前社会上存在的一些就业问题。很多参与整形的学生相信“ 改变外貌就可以改变人生，实现梦想”。整形不但能整体改善他的外观，还能带旺事业运，利于毕业后找工作。于 是人造美男成为一种理性消费行为，社会上的客观现实也是长相漂亮的人平均收入比长相一般的人高5%，而长相 一般的人又比长相较差的人高5%～10%。于是一些人认为，整容和上大学一样都是一种投资，只是投资的项目 不同罢了。
　　　　当然，在庞大的整形队伍中，有相当一部分人的整形行为是出于无奈之举，其根本问题在于就业压力以及 社会错误的价值导向。对此，若想从根本上缓解这一趋势，第一，政府应施行积极的就业政策，为毕业生提供更多 更全面的就业帮助；第二，企业在招聘人才时，应以才为导向，不应以貌取人；第三，整个社会应该倡导一种健康 的审美观，而非用机械的、模式化的数量标准去衡量一个人的美丑。
　　　　当前的国民素质教育，面临着以娱乐消费为主旨的大众文化的严峻挑战，当务之急是要让青年在辩证理解 身体与心灵、自然与技术、个性与社会等关系的基础上，懂得美、创造美、珍惜美。
　　学术造假问题，既反映造假者个人存在学术道德问题，同时折射出当下教育体制的弊端以及社会整体氛围的功 利化趋向。考生备考此类试题时，要对这一问题及其实质有着清晰的了解，答题环节可以从个人、教育体制、社会 大环境三个层面进行论证，深度剖析学术造假问题产生的原因并提出相应的对策。
　　　　【要点分析】
　　　　从个人层面来讲，“学高为师，德高为范”，教育工作者历来受到社会大众的尊重，在大众心中有着崇高 的地位和高尚的形象。但是，时下部分教授学者出于晋升职称、申请科研经费等个人私利考虑，置做人的基本道德 和作为师者应当具备的职业道德于不顾，抄袭剽窃他人学术成果，丧失了基本的道德底线。
　　　　从现有教育制度层面来讲，现有的应试教育体制和人才选拔机制存在严重的弊端，选人用人的标准不够科 学，部分高校唯论文论，过分注重科研成果，忽视教学评价;过分注重个人学术能力，忽视对个人职业道德和个人 修养的培养与考核。同时，科研成果审核不够规范、严谨，变相容忍各种学术不端行为的存在，让一些学术不端者 有机可乘，而这些因素更是在一定程度上助长了学术造假的不良风气。
　　　　从社会大环境层面来讲，人们的价值取向更加多元化，市场经济带来的对物质追求的过度化导致整个社会 的功利化趋向日益严重。社会思想沉渣泛起，急功近利的想法也逐渐侵蚀到学术界，一些学者经不起物质的诱惑， 不惜以个人名誉和道德尊严为代价铤而走险，做出为人所不齿的学术造假行为。
　　　　【应对措施】
　　　　1是加强道德教育，在全社会树立诚信自律意识。加强对人才的职业道德教育，在人才选拔中要侧重对个 人道德的考察，研究人员本身要自觉遵守学术道德，加强自律意识，自觉抵制各种学术造假行为。树立社会主义荣 辱观，以求真务实的精神钻研科学，摒弃学术造假等学术不端行为。
　　　　2是建立科学的评审机制，改变僵化的量化管理机制。对现行的评审方式进行改革，要不断完善评审制度 ，严格评审程序;同时，要建立更加科学、客观、全面的人才评价机制，细化人才选用的标准，去除功利化行为， 从根本上杜绝学术造假现象的出现。
　　　　3是建立健全相关法制。对抄袭剽窃等学术不端行为保持零容忍，对出现的学术造假行为和相关人员严肃 处理，增加学术造假、学术****的成本，加大惩罚力度，让教育科研人员不敢碰学术造假、学术****的红 线。
　　二.近年来，国家公务员考试一直处于群雄逐鹿的态势。2011国家公务员报考中，国家能源局能源节约和 科技装备司的一个职位，已先于其他职位进入竞争白热化阶段，招考比例超过2000：1。去年，有的岗位突破 4000：1，这就是说，热度一直有。
　　　　公务员考录确乎已成为窗口，人们通过它来观察社会现实的区隔与差别，另外还有其他参照对象，比如企 业高管，垄断行业从业人员，都可能会被作为不平等、不公平的现实教材。随手可引的例子是，2010年10月 11日，30多名农民工聚集在郑州北郊花园口景区门口河神将军塑像前，杀鸡祭拜河神，希望借此让河神显灵， 帮他们讨薪成功，你可以说，付出劳动，获得薪酬，因职业不同而有区别;还有经常会读到的那些矿工故事，你可 能会说，他们的遭遇显示底层职业之凄凉境遇，薪酬的不安全还算轻的，生命的不安全更加沉重!
　　　　站在普通群众的立场，你如何看待这一现象?
　　　　【思路点拨】
　　　　就这一“不公平”现象，我们不能一味责难制度，更多的是要从社会现实以及各人的不同状况，可以泛举 个别例子来导入自己的观点。要本着理解的心态，看待社会发展潮流中不可避免的元素。
　　　　【答题框架】
　　　　(1)公务员、企业高管、垄断行业从业人员在进入职业平等、尊严、公平话题领域时，它们的社会形象 有时是被贬低的，甚至还夹杂着仇恨情绪，待遇稳定、薪酬高，在与底层职业状况进行比较时，常常会面临不义的 指责。但不可否认，更多时候，这种比较不过是推己及人，这些群体在工资请求权、福利待遇权、保险权、培训权 、辞职权等方面所具有的稳定性，确实在显示差别，我们烂熟于心的“劳动无分贵贱”，“每一个职业都是平等” 的道理，仍然不过是纸面上的提法。
　　　　(2)简单来讲，平等之义就是，一个人付出劳动，应当得其所得。得其所得的意思不只包括他应当得到 一百块钱，你不能只给十块，甚至不给，还包括人的尊严，不被侮辱、不被辱骂、不被当作一个“非人”。当然， 平等还包括这样的意思，在职业的序列里，能够支配别人的，总比单纯地执行别人指示的人更有影响，一位建筑师 同努力按照他的设计图样兴建房屋的工匠相比，可能就因为他设计了房屋而更受尊敬，所得的报酬也比较高，这些 都是差别，也可以被视为正常，但这些差别、正常仍建基于一个基础，那就是人无分贵贱，治人和治于人，不通过 动物法则来完成，公平、正义不因雇主不同而迥异，不论是一个人受雇于国家，还是受雇于一个庞大的单位，抑或 受雇于个人。
　　　　(3)根本上说，公务员、企业高管、垄断行业从业人员不是其他劳动群体的对立面，彼此之间的观照、 联想、讨论不过是呈现人的价值如何在一个共同体内被差异化体现。公务员、企业高管、垄断行业从业人员等群体 并非不存在问题，但本质上不是我们指斥社会不公平、职业不平等的根由，根由在于我们的制度、法律并不把人分 成三六九等，并不把人的价值高低化，而现实却常表现得与此相反。
　　　　(4)归咎为制度的问题，总容易给人虚化之感。但只要想想一个农民工拿不到薪酬，制度的效力是如何 变向的，想想那些矿工又是怎么变得人不像人的，所有因劳动而产生的屈辱、痛苦、绝望，不过都是看制度要谁来 执行，谁又有能力把制度变样而已，这也说明，作为文字的价值理念与被人心敬畏的价值理念有不同 。
　　　　(5)另外，当我们说起公平、平等这些概念时，肯定不是说每个人拥有同样的能力、才干和优势，是说 每个人在法律面前有同样的定位吗，这是正义概念的基础，但是实在容易在现实里颠倒，并不是说社会中的每个人 都应当拥有进步和成功的同样机会。这是一个必要的理想，但是难以实现。这就是说，不论你觉得平等、公平之价 值多么普适，但仍旧是一个梦想，梦想是美的，现实是残酷的。这并不是说，我们只要服从，不要抗争，而是说， 在现有的社会制度里，我们能做的不只是抗争，更多的是拼搏和创造!
　　　　因此，我们不必一味责难现有制度，也不必庸人自扰，郁郁寡欢。公务员更不应该成为公平正义的对立面 !相信，随着我国经济实力的上升和国民素质的不断提高，相对更加公平、正义的社会秩序以及工作状态定会实现 !
　　三.习副主席主政地方期间，在一次全省领导干部会议上就干部工作作风问题，说了四句催人深思，令人汗颜 ，令人回味的经典话语。他说，现在有些干部与新社会群体说话，说不上去;与青年学生说话，说不进去;与困难 群众说话，说不下去;与老同志说话，给顶了回去。细细品读剖析领悟习主席的四句话，对我国今后的社会主义事 业有着不可估量的作用。
　　　　你是如何理解的。
　　　　【答题框架】
　　　　(1)说不上去，主要反应为理论水平低。这种现象在基层表现尤为突出，且带有普遍性。一些干部片面 强调工作忙，烦碎事务多，忽视政治理论学习，忽视对党的基本理论，基本路线，基本纲领的领悟，忽视对上级有 关文件的把握，忽视对法律法规知识及新形势下市场经济理论的探讨。因而与新社会群体说话时，往往缺乏理论函 养，情操修养和道德素养。体现在工作层面上就是方法简单粗暴，蛮不讲理，甚至出现违法违纪现象 。
　　　　(2)说不进去，主要表现为知识匮乏。有些干部上班期间无非就是上网斗地主炒股聊天侃美女，下班时 段一律喝花酒桑拿按摩寻刺激，不看书，不读报，不充电。对新知识充耳不闻，对新思想不理不踩，对新理念一窍 不通，。前几年有媒体报道，某乡党委书记搬家时，竟然看不到一本书。可以说，在科技知识日新月异的今天，不 主动学习新知识新文化，不主动掌握新思路新理念，不主动强化新经验新胆识，就不可能解放思想，与时俱进，创 造性地开展工作，更不可能成为构建和谐社会的组织者和实践者。
　　　　(3)说不下去，主要原因为作风漂浮。这种人好似水中浮萍，不触根底;官僚作风严重，衙门习气十足 ;不深入实际，不深入基层，不深入群众。靠电话安排工作，靠手机贯彻会议，靠遥控解决问题，从不到困难群众 家中坐一坐，看一看，访一访，自然不知群众所想，不晓群众所难，不明群众所求。何谈把群众工作做细、做实、 做深、做好。如江西宜黄强拆事件就是干部作风漂浮的血腥体现。同样的发展，同样的强拆，同样的背景，为什么 做事“雷厉风行，铁血果断，毫无留情”的铁腕书记仇和成功了?想当年他主政江苏宿迁期间，为了“工业化创造 财富，城市化积累财富，市场化配置财富”的经济发展理念，对强拆工作所引起的社会争议不可谓不大。“仇和望 一望，拆到南关荡”、“拆了你莫哭，没拆你莫笑，那是因为仇和没看到”，这句“顺口溜”足以明证老百姓对他 拆迁政策的无奈与妥协!!!使人振奋鼓舞的是：宿迁发展了，群众富裕了，市民对强拆政策认可了，自己也被组 织提拔了。为什么?那跟仇和书记以及他所带领下的干部职工的工作作风扎实有关。为了拆迁工作稳妥推进，他发 明了“五加二(周一到周五加周六周天)”、“白加黑”的工作机制。实行领导班子成员“任务包干，责任压人， 追究到位”，一时间机关干部职工不分昼夜，不分饥寒，不分你我，跟订子户同吃同住同生活同劳动。精诚所至， 金石为开。老百姓感动了，理解了，思想也通了，最后一切都水到渠成了………
　　　　(4)顶了回去，主要结果为自以为是。这些干部自以为学历高深，不尊重老同志老领导，不尊重社会实 践经验，不尊重群众首创精神;这些干部自以为知识渊博，打死都不愿承认前任领导是他们工作上的老师，人民群 众是他们谋发展的益友，客观规律是抑制他们头脑发热的良方;这些干部自以为年轻有为，完全不信“三人行，必 有我师”的道理，不明“前车之鉴，后事之师”的深意，不谙“万丈高楼平地起”的远见。盲目滋生夸夸其谈，好 高鹜远，目空一切之心理，进而不遵客观规律，不顾同仁劝谏，不问对错好坏，急造泡沫政绩，勇创形象工程，滥 建豆腐渣项目，坑国家害人民，为人民所不耻!其实，中国经济能够飞速发展到今天，完全是一代又一代领导人长 期辛勤耕耘，默默奉献的结果，他们是一面镜子，为我国又快更好发展指明了方向。正所谓长江后浪推前浪，前浪 不断变新浪。我国县级党政主要领导干部的配备从“军功型”、“经营型”、“过渡型”再到“治理型”的发展历 史就是铁证。从建国初期到20世纪70年代，受巩固政权和革命意识形态的需要，“军功型”领导大量问世;从 20世纪70年代到90年代，由于发展经济的需要，大量有开拓进取精神，善于抓经济建设的“经营型”领导应 运而生;上世纪90年代末期以来，出于培养和锻炼高层干部的需要，中央、省、市机关比较有发展前途的年轻干 部成为县级党政主要领导的来源，“过渡型”领导横空诞生。鉴于上述三种领导缺乏长期性和稳定性，中央基于培 养一支年轻力壮，素质高，稳定性强的地方党政主要领导考虑，新时期“治理型”县级领导大量涌现。他们“合理 的年龄结构，合理的知识结构，合理的能力结构，合理的气质结构”是中国和谐社会有力的支撑者和维护者，更是 推进我国经济建设飞速发展的组织和人才保证。
　　四.上海“楼脆脆”事件，引发了全国楼市的“质量门”，成为中国房地产质量黑幕将被揭开的标志性事件， 也成为将要参加2011年国家公务员考试的广大考生需要注意的一个热点问题。
　　　　近年来，不管是国家公务员考试还是各级地方公务员考试对于热点问题的考察力度日趋加强。公务员面试 对热点问题的考察，主要在于考察考生的综合分析能力，即考生辩证、全面、客观分析问题的能力。
　　　　三、解题思路
　　　　对于“楼脆脆”事件的解题思路，考生首先应该全面辩证地看待，然后分析“楼脆脆”事件产生的问题， 继而针对“楼脆脆”事件阐述合理的建议，最后对整个面试答题进行总结表态。
　　　　破题的角度决定答题的高度，对于“楼脆脆”事件，考生可就“楼脆脆”事件引发的严重后果简单加以概 述，如“住房乃民生之本，“楼脆脆”事件引发人民高度关注住房安全,abercrombie，同时也给房地产承包方与房屋质量监管部门敲响了警钟。”
　　　　接下来，考生可就“楼脆脆”事件产生的原因展开分析，例如“第一，某些房地产商利欲熏心，只顾眼前 金钱利益，社会责任心沦失，在房地产建设过程中偷工减料、一味节约成本或有其他损人利己的行为；二是某些地 方官员经不起糖衣炮弹的进攻，滥用职权，官商勾结，与房地产承包商大搞权钱交易，导致很多没有建筑资质的建 筑商流入房地产市场中；三是楼市质量缺乏相应的监管措施，监管力度不足，房屋质量把关不严。”
　　　　然后，考生针对“楼脆脆”事件背后的原因，阐述合理的建议。如“第一，房地产承包商要坚持诚信为本 ，在追求经济效益的前提下，增强社会责任感，确保建房的质量与安全；第二，要加强对房地产监管部门官员的考 核与监督，呼吁媒体对顶风作案的官员进行曝光，对官员违法乱纪的行为一经发现并经审核即严厉处罚绝不姑息； 第三，建立健全楼市质量监管法律法规及相关配套制度建设，广开楼市质量监管渠道，增加楼市监管过程中的透明 度。”
　　　　最后，考生对整个面试答题进行一个总结升华，如“住房关系着家家户户的切身利益，楼房安全问题被公 众所瞩目，必须加强房屋质量监管力度，才能真正为老百姓信服并得到老百姓的拥护。”
　　五、钓鱼执法
　　【案例回放】
　　　　2009年9月，在上海闵行区，一“路人”自称胃痛又打不到车，请求私家车主稍带去医院。谁料“路 人”并非真的胃痛，该车主在行驶途中被查并被闵行区城市交通行政执法大队认定为“无证经营”罚款1万元。事 情一经报道就引起了人们的广泛关注和强烈质疑。
　　　　10月14日，上海市浦东新区发生了同样的事情。18岁的河南籍男子孙中界驾车经过某建筑工程公司 时，看到一年轻人站在路中央拦车，请求孙中界捎他一程。孙中界顺道开车将他送到了1.5公里外的目的地，孙 中界被认定为“非法营运”，罚款两万元。为证明自己的清白，孙中界愤而断指。此事一经报道，公众、舆论一片 哗然。在社会舆论的强大压力下，上海执法部门才首次出面承认确实存在钓鱼执法。
　　　　【问题评析】
　　　　近年来各地“黑车”问题凸现，严重干扰了正常交通秩序，损害了人民群众的合法权益，群众对此意见比 较大。但是，“黑车”流动性强，识别难度大，给执法部门的治理工作造成了不小的难度。然而，作为管理者和执 法者，必须坚持其执法行为应当遵守相关的法律法规，必须体现依法治国的理念和执政为民的宗旨，体现依法行政 的公正性，切实维护好群众的合法利益。
　　　　执法者如果不严格执法，甚至通过“钓鱼”等非法手段执法，不但不能有效治理“黑车”问题，反而会破 坏党和政府在群众中的形象与公信力，损害法律法规的公正威严和执法部门的声誉，损害地方的社会诚信和社会良 知。此类执法手段是与打造服务型政府的执政理念背道而驰、格格不入的。尤其是当前我国正处于社会转型时期， 各种矛盾和社会问题凸显，作为执法人员，一定要妥善安置和解决好关系人民群众切身利益的重要问题。严格执行 相关法律法规，履行好管理和服务职能，维护好改革稳定发展的大好局面。
　　　　【应对措施】
　　　　一是应加强执法人员的素质教育和健全执法监督制度，严格执法责任追究制。在日常执法过程中，执法人 员的构成良莠不齐，素质层次不齐。在执法过程中，存在简单、粗暴的行为，严重影响了执法部门客观公正的执法 形象，只有平时严格要求，加强执法行为 ,增强监督管理，规范执法程序，才能让执法原则真正贯彻到实处。　 二是加快相关法律法规的出台和完善工作，做到与时俱进，根据发展需要实施制定和调整相关法律法规，避免法律 缺位的现象。“钓鱼执法”事件，除了滥用执法权、监督机制缺失，部分原因还在于现行一些法规操作性差，相关 行政执法随意性很大。制度不健全让一些不法分子和部分执法人员有机可乘，形成黑色利益链条。只有在立法环节 尽快堵住漏洞，才能有效避免此类事件再次发生。　　三是完善和落实问责制度，政府部门敢于问责、纠错。事件 发生之初，相关方面一度否认“钓鱼式执法”，并得出与事实相悖的初步调查结论，引起广泛社会争议。随着上海 市政府的介入，事件才最终得到妥善处理。事实表明只有落实行政问责制度，才能取信于民，实现打造阳光政府的 执政理念