蘑菇管理这一说法来自20世纪70年代一批年轻的电脑程序员的创意。由于当时许多人不理解他们 的工作,
cheap chi hair straighteners59849，持怀疑和轻视的态度，所以年轻的电脑程序员就经常自嘲“像蘑菇一样的生活”。
蘑菇管理其实是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法,
asics stratus running，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受 过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。
卡莉・费奥丽娜从斯坦福大学法学院毕业后，第一份工作是在一家地产经纪公司做接线员,
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ultimate 81 shoes22819，她每天的工作就是接电话、打字、复印、整理文件。尽管父母和朋友都表示支持她的选择，但很明显这并不是一 个斯坦福毕业生应有的本分。她毫无怨言，在简单的工作中积极学习。一次偶然的机会，几个经纪人问她是否还愿 意干点别的什么,
asics sneaker，于是她得到了一次撰写文稿的机会,
timberlake95681，就是这一次，她的人生从此改变。这位卡莉・费奥丽娜就是现在惠普公司的CEO。
一个组织，一般对新进人员都一视同仁，无论你是多么优秀的人才，都只能从最简单的事情做起。“蘑菇”的经历 ，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步,
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如今就业形势非常紧迫，刚出校门的毕业生由于没有从业经历，很难找到满意的工作,
supra on sale，于是有些人选择了先就业后择业的道路,
mens timberland。在社会上工作和在学校里生活有天壤之别，首先需要的就是磨去棱角适应社会,
Tory burch handbags，把年轻人的傲气和知识分子的清高去掉，摆正心态，放低姿态。这些社会新人如果明白蘑菇管理的道理，就能从 最简单最单调的事情中学习，努力做好每一件小事,
asics tiger，多干活少抱怨，更快进入社会角色，赢得前辈们的认同和信任，从而较早地结束蘑菇时期，进入真正能发挥才干 的领域,
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蘑菇管理是一种特殊状态下的临时管理方式，管理者要把握时机和程度，被管理者一定要诚心领会，早经历早受益 。(陈哲)
独自一人走，今天就能出发。和另一个人同行,
asics mexico 66，就得等他准备好。――梭罗
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